勞動人事
- 2025-08-01 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）
- 2024-09-05 員工是否可以用人單位未足額繳納社會保險為由被迫解除勞動合同并要求經濟補償
- 2024-08-26 主播簽約經紀合同，雙方是勞動關系還是合作關系？
- 2024-08-23 公司用員工權益與員工簽署對賭協議是否有效
- 2024-08-20 最高院指導案例：王山訴萬得信息技術股份有限公司競業限制糾紛案
- 2022-12-19 關于進一步加強勞動人事爭議協商調解工作的意見
- 2022-12-08 萬某勞動爭議案
- 2022-12-07 范某林勞動爭議案，錄音可以作為辭退員工的證據
- 2022-12-07 包工頭招錄的工人與公司之間不存在勞動關系
- 2022-12-07 未認定勞動關系案例
- 2022-08-08 深圳市員工工資支付條例（2022）
- 2022-08-08 深圳市人民代表大會常務委員會關于修改《深圳市員工工資支付條例》的決定
- 2022-08-03 人力資源社會保障部最高人民法院關于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接有關問題的意見（一）
- 2022-08-03 勞動者提供虛假學歷證書是否導致勞動合同無效
- 2022-07-22 居家線上加班期間突發疾病死亡應視同工傷
- 2022-07-08 單位依內部規章制度辭退勞動者是否合法
- 2022-07-07 公司可以要求以虛擬貨幣支付員工工資嗎？
- 2022-07-07 最高人民法院發布勞動爭議指導性案例
- 2022-06-29 平臺用工模式下勞動關系從屬性的認定
- 2022-05-16 深圳發布競業限制協議官方范本
- 2022-05-16 深圳發布保密協議官方范本
- 2022-05-07 珠海中院發布勞動爭議十大典型案例
- 2022-05-07 佛山中院發布勞動爭議典型案例
- 2022-05-07 天津高院發布勞動爭議典型案例
- 2022-05-07 江蘇高院發布勞動人事爭議十大典型案例
